Исполнение методических

рекомендаций по использованию

 сотового телефона в школе                                                        

  

                                                     

Экстренные службы

 

Мы в ВКонтакте 

Электронный дневник

 

Доступная среда

 

Служба Медиации

 

Доверие к ЕГЭ

Персональные данные дети

 

Горячая линия|Обратная связь

            

 

Учителям

Об организации участия

Инструкция для соорганизаторов

Проект для школ «Инновации на уроке»

Проект для школ «Инновации на уроке»

 

 
6 октября 2020 начинается проект для учеников и учителей по применению инновационных методов и технологий обучения на уроках.
  • Участвуют ученики: от 10 чел. + 1 учитель.
  • Дистанционные эвристические олимпиады.
  • Предметные недели и конференции для школьников.
  • Курсы повышения квалификации для учителей.
Скачайте и распечатайте Листовку о проекте. Оформите заявку от школы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проект для школ «Инновации на уроке» 

Лицензия № 040668 Департамента образования и науки города Москвы. 

Сроки: 1 учебный год (9 месяцев).

Участники: 1 учитель + 10 учеников.

Что получает школа:

• Участие в курсах, олимпиадах, конференциях предметных неделях.

• Методическое сопровождение, консультации.

• Официальный статус инновационной площадки, подтверждаемый Сертификатом.

• Право применения методик и технологий Научной школы.

 

Зачем необходимо участие в данном проекте?

Выстроить системную работу по применению инноваций на уроках.

Получить научно-методическое руководство и сопровождение.

Повысить мотивацию школьников к изучению моего предмета.

Получить право на применение инновационных методик и технологий, разработанных Научной школой А.В.Хуторского.

Осуществлять диагностику образовательных результатов учащихся согласно ФГОС.
 

ОТКЛИКИ

«При изучении темы «Уравнения», один ученик после выполнения эвристического задания сказал: «Я понял эту тему и понял, что все-таки нужны уравнения в нашей жизни», - Наталья Михайловна, учитель математики.

«Польза проекта – в системности и целостности, а также в дистанционных технологиях. Это и способ вовлечения в учебный процесс родителей, заинтересовать их процессом обучения через выполнение инновационных заданий. Для педагога – еще и получение очередной «бумажки» для «любимой» аттестации, которую надо положить в папку–портфолио», - Прокопенко М.Л., учитель начальных классов.

«Изначально заявлялась как администратор, но работала с учителями, оказалось это более продуктивно, т.е. для меня лучше понимать всю «кухню» по составлению урока по новой технологии, чтобы затем, зная специфику своих коллег, так представить материал им, чтобы это стало востребованным и использовалось. Собственные приращения вижу в том, что удалось пообщаться с коллегами-предметниками, для меня это большой плюс. Был определенные трудности в понимании новой темы, надеюсь, после прочтения электронных материалов еще большее понимание будет. Буду использовать приемы и элементы новой технологии на своих уроках, на школьных семинарах, продолжу самостоятельное изучение темы», - Сычева Олеся Александровна, зам. директора, Краевая гимназия-интернат, г. Чита

 

Зарегистрируйтесь в проекте

Справки по email: info@eidos.ru

 

 
 

 

 

 

Внесите в свои планы

 
15 сентября. Курсы переподготовки на дистанционного учителя (все предметы), 252 ч. Диплом.

• Методика дистанционного обучения в начальной школе, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения математике, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения русскому языку и литературе, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения английскому языку, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения немецкому языку, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения французскому языку, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения истории и обществоведению, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения информатике и ИКТ, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения физике, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения биологии, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения географии, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения химии, 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения искусству (ИЗО, МХК, музыка), 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения технологии (труд, кулинария и др.), 252 ч. Диплом

• Методика дистанционного обучения ОБЖ, 252 ч. Диплом

 
15-24 сентября. Дистанционный курс «Онлайн-доски на уроках», 72 ч.
 
 
22 сентября. Курс переподготовки «Методист образовательной организации», 252 ч. Диплом.       
 
22 сентября. Курс переподготовки «Педагогика современного образования», 504 ч. Диплом.
 
22 сентября. Курс переподготовки «Преподавание английского языка», 250 ч., Диплом.

22 сентября. Курс переподготовки «Теория и методика обучения физике», 252 ч. Диплом.
 
22 сентября. Курс переподготовки «Педагог-психолог», 252 ч., Диплом.
 
22 сентября. Курс переподготовки «Педагог дополнительного образования», 252 ч., Диплом.
 
 
6 октября. Дистанционный курс «Индивидуальный проект ученика», 4 мес.
 
6 октября. Проект для школ «Инновации на уроке».
 
12 октября. Курс переподготовки «Менеджмент в образовании», 250 ч. Диплом.
 
12 октября. Курс переподготовки «Менеджмент и экономика в образовании», 250 ч., Диплом.
 
 
Ближайшие мероприятия в сводном расписании.    
 
 

ссылка http://www.bdd-eor.edu.ru/eors/2

 


 

Конкурс методических разработок  с призовым фондом 180 000 рублей!

 Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в конкурсе методических разработок «Искусство обучать – 2020».

Номинации конкурса:

«Лучшие тренировочные и диагностические материалы» - тренировочные и диагностические материалы, предназначенные для отработки практических умений и навыков учащихся при подготовке к экзамену по общеобразовательным предметам в формате ЕГЭ, ОГЭ и ВПР. Материалы должны содержать 1-2 варианта диагностических или тренировочных работ, формат и содержание которых соответствуют контрольно-измерительным материалам ФИПИ и ФИОКО.

 «Лучшая педагогическая практика» - лучшие авторские работы педагогов, готовых поделиться своим опытом использования учебно-методических пособий издательства «Легион» в образовательной и воспитательной деятельности (разработки уроков, внеклассных мероприятий, сценарии занятий дополнительного образования школьников и дошкольников), направленные на достижение результатов, предусмотренных ФГОС.

 

Призы в каждой номинации:

1 место – диплом издательства «Легион» первой степени, книжный подарок и денежный приз в размере 40 000 руб.

2 место - диплом второй степени издательства «Легион», книжный подарок и денежный приз в размере 30 000 руб.

3 место – диплом третьей степени, книжный подарок и денежный приз в размере 20 000 руб.

 

Участие в конкурсе бесплатное.

Прием конкурсных работ – до 1 апреля 2020 года.

 

 

 
Подробнее о конкурсе
 

Всероссийском конкурсе современных методических разработок
«ТЕРРИТОРИЯ УСПЕХА»


Уважаемые коллеги!

Приглашаем принять участие в ежегодных Всероссийских конкурсах «Творческий учитель - 2019», «Творческий воспитатель - 2019», «Творческий библиотекарь школы - 2019».

Конкурс видеоработ "Снимай науку".

Информационное сообщение_исх.№01-19-11357 от 29.01.2019 г.  о проведении конкурсного отбора

Уважаемые Коллеги! 

Международная Академия развития образования совместно с ООО "Престиж тур" предлагает работникам образовательных учреждений (и членам их семей) воспользоваться нашими СКИДКАМИ  и провести свой отпуск летом 2019-го года в отелях:   

•  САНСЕТ ХИЛЛ (г. Сочи, Адлер)
•  ЧЕШСКИЙ ДОМ - Комфорт (г. Сочи, Адлер)
•  ЧЕШСКИЙ ДОМ - Хостел (г. Сочи, Адлер)
•  АЛЫЕ ПАРУСА (г. Сочи, пос. Лоо)
•  КАРАДЕНИЗ (Крым, г. Алушта, п. Рыбачье) 

ПЯТЬ ПРИЧИН приобрести путевки на летний курортный сезон ТОЛЬКО У НАС!!! 

1.   МАКСИМАЛЬНЫЕ СКИДКИ НА РАЗМЕЩЕНИЕ (при оплате путевок до 20-го декабря!)
2.   ОТСУТСТВИЕ РИСКОВ (Вы оплачиваете напрямую владельцам отелей)
3.   РАССРОЧКА ПЛАТЕЖА (50% оплачивается при бронировании, 50% - по приезду в отель)
4.   ВЫБОР ПИТАНИЯ (в 4-х отелях можно питаться по желанию)
5.   СТРАХОВАНИЕ (Возможность застраховать путевки от рисков) 

Фото отелей, графики заездов, цены и скидки, анкета-заявка - в приложенных файлах! 

График и цены          Заявка

Всероссийский образовательный интернет-портал - Учитель в образовании.

 
Предлагаем вам посетить наш сайт и опубликовать свои методические разработки.
 
Взамен предлагаем вам получить свидетельство о публикации, дипломы за участие в конкурсах.
Мы здесь: teacherobr.srv4.ascont.ru

Начало применения профессионального стандарта "Педагог" переносится на 1 сентября 2019 года

15 декабря Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин подписал приказ № 745 "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н".

Как следует из приказа, дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.

Инициатором переноса даты начала применения стандарта выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования (Меркулова Г.И., письмо от 4 мая 2016 года № 226).

Проект приказа был согласован с Общероссийским Профсоюзом образования (Меркулова Г.И., письмо от 25 ноября 2016 года № 563).

Перед вступлением в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" должен пройти процедуру государственной регистрации в Минюсте России.

В соответствии с пунктом 12 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года № 1009, подлежащие государственной регистрации нормативные правовые акты представляются в Министерство юстиции Российской Федерации не позднее 10 дней со дня их подписания (утверждения). При этом на основании пункта 13 Правил государственная регистрация нормативных правовых актов производится министерством в срок до 15 рабочих дней с даты получения акта.

Главный специалист отдела общего образования аппарата Общероссийского Профсоюза образования Сергей Шадрин рассказал "Солидарности" о причинах переноса.

Справочно:

Изменения в приказ Минтруда России от 18 октября 2013 года № 544н вносятся уже в третий раз.

Приказом Минтруда России от 25 декабря 2014 г. № 1115н дата начала применения стандарта была перенесена с 1 января 2015 года на 1 января 2017 года.

Приказом Минтруда России от 5 августа 2016 г. № 422н требования профессионального стандарта к образованию и обучению были приведены в фактическое соответствие с требованиями к квалификации раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года № 761н, но с учётом соотнесения их с изменениями в законодательстве Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ о городском профессиональном  конкурсе педагогических работников           

Общие положения

1.1.            Настоящее Положение о муниципальном профессиональном конкурсе педагогических работников «Лучший педагогический работник города Минусинска» (далее – муниципальный конкурс) определяет участников муниципального этапа, порядок выдвижения на участие в конкурсе, проведения конкурса, подведения итогов конкурса и поощрения участников конкурса.

1.2.            Настоящее Положение определяет правила и порядок проведения муниципального конкурса педагогических работников «Лучший педагогический работник города Минусинска».

1.3.            Конкурс проводится  управлением образования администрации города Минусинска, информационно-методическим отделом МКУ «ЦББУ», совместно с городской организацией Профсоюза работников образования.

1.4.            Основными принципами конкурса являются открытость, прозрачность, равенство условий для всех участников.

1.5.            Содержание конкурсных испытаний и критерии их оценки на каждом этапе конкурса определяются современными требованиями к профессиональным компетенциям педагога.

1.6.            Руководство конкурсом осуществляется Оргкомитетом конкурса, состав которого утверждается приказом руководителя управления образования администрации города Минусинска.

1.7.            Ответственный за проведение мероприятий муниципального конкурса назначается приказом руководителя управления образования администрации города Минусинска.

2.                 Цель и задачи конкурса

 Цель конкурса: повышение значимости и престижа педагогической профессии, общественного и профессионального статуса педагогических работников и образовательных учреждений, которые они представляют, выявления и поощрения талантливых педагогов системы образования.

Задачи конкурса:

- содействовать профессиональному развитию педагогов;

- представить педагогическому сообществу лучшие образцы педагогической деятельности, обеспечивающей новые результаты образования;

- создать условия для самовыражения творческой и профессиональной индивидуальности, реализации личностного потенциала педагогических работников.

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут стать педагогические работники, осуществляющие педагогическую деятельность в образовательных учреждениях и имеющие стаж педагогической деятельности не менее 5 лет.

3.2. Конкурс проводится по номинациям: «Учитель года», «Классный руководитель года», «Педагог дополнительного образования года», «Воспитатель года».

3.3. В номинациях конкурса принимают участие следующие категории педагогических работников:

- «Учитель года» - учителя общеобразовательных учреждений города Минусинска, реализующие основные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, работающие в образовательном учреждении не менее 3-х лет;

- «Воспитатель года» - воспитатели образовательных учреждений города Минусинска, реализующие основные образовательные программы дошкольного образования, работающие в образовательном учреждении не менее 3-х лет;

- «Педагог дополнительного образования» - педагоги дополнительного образования, реализующие основные программы дополнительного образования, работающие в образовательном учреждении не менее 3-х лет;

- «Классный руководитель» - классные руководители образовательных учреждений города Минусинска, работающие в образовательном учреждении не менее 3-х лет.

 

 Правила внутреннего трудового распорядка муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №4 имени Героя Советскогог Союза  М.П. Хвастанцева"

1. Общие положения

1.1.    В своей деятельности учреждение (в дальнейшем именуется - школа) руководствуется Законом РФ «Об образовании», законодательством Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и региональных органов власти, решениями органов Управления образованием администрации г.Минусинска.

1.2.    Школа несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество общего образования и его соответствие государственным образовательным стандартам. Она отвечает за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья обучающихся.

1.3.   В школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.4.    Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией школы в пределах предоставленной ей прав самостоятельно, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.

читать далее>>